Coopérant-e volontaire – Natur’ELLES

Votre expertise peut aider à construire un monde meilleur!

SOCODEVI est une organisation non gouvernementale qui appuie et consolide des coopératives comme moteurs de développement socioéconomique durable et inclusif. Notre objectif est d’améliorer les conditions de vie des familles dans les pays dans lesquels nous intervenons

Joignez notre équipe et contribuez à mener des projets de coopération qui deviendront des réalisations au profit de populations plus pauvres partout sur la planète au sein d’une organisation innovante, dynamique et en pleine croissance !

Lieu de travail

Palmarin – Déplacements dans les zones du projet prévus

Affectation de 12 mois

Le projet

Le projet Natur’ELLES vise à renforcer l’adaptation aux changements climatiques des femmes et leurs communautés dans les deltas du Sine Saloum et de Casamance, en favorisant l’adoption de Solutions fondées sur la Nature (SfN) de restauration et de conservation de la biodiversité des littoraux à mangroves auprès des populations locales, en instaurant une gouvernance plus inclusive et équitable des ressources naturelles des écosystèmes à mangroves, par et pour les femmes, au sein des Aires Marines Protégées et des Aires et territoires du Patrimoine Autochtone Communautaire et en améliorant les bénéfices de la conservation des mangroves pour les femmes vulnérables. Natur’ELLES mise sur une approche communautaire pour renforcer les services environnementaux essentiels fournis par les mangroves pour réduire la vulnérabilité et favoriser l’adaptation des communautés littorales aux CC, en particulier des femmes : productivité halieutique, réduction de l’érosion côtière, des inondations par submersions marines, de la salinisation des nappes et de sols, etc.  

Votre mandat

Le ou la volontaire en suivi-évaluation pour le projet Natur’ELLES chez notre partenaire met en œuvre et gère des outils de collecte de données, rédige des rapports, et forme l’équipe sur les techniques de suivi et d’évaluation. Il contribue à la planification, collecte et analyse des données, ainsi qu’à la communication des résultats et succès des projets. Elle se rapporte à la coordonnatrice des projets de notre partenaire, et à la directrice pays de SOCODEVI.

Cette personne s’engage à assumer l’ensemble de ses responsabilités et tâches en appliquant la Politique d’égalité des genres, la Politique environnementale des deux organisations et le Manuel de procédures administratives et financières de SOCODEVI. 

Vos fonctions

• Appuyer la mise en œuvre d’un plan de suivi et évaluation des activités menées par notre organisation partenaire dans le cadre du projet;
• Bonifier les outils de collecte de données en place afin de faciliter le suivi, l’évaluation et le rapportage des activités menées par notre organisation partenaire;
• Participer à la rédaction des rapports trimestriel, semestriel et annuel en présentant l’analyse des données terrain;
• Contribuer à la vulgarisation et la schématisation des résultats;
• Appuyer la coordonnatrice des projets pour l’encadrement des intervenant-es sur le terrain quant aux méthodes de collecte, de saisie et d’analyse des données de suivi et évaluation;
• Contribuer à la planification des enquêtes terrain, de la collecte, saisie, validation et analyse de données d’enquêtes (au besoin);
• Offrir des formations à l’équipe projet quand à l’utilisation d’outils de suivi et évaluation et de techniques de rapportage;
• Aider l’équipe à utiliser les outils de collecte de données;
• Participer à la documentation des leçons apprises;
• Participer à la rédaction d’histoires à succès et de récites de changements;
• Participer aux réunions d’équipes et avec les partenaires de mises en œuvre;
• Appuyer l’équipe du bureau de SOCODEVI à définir des indicateurs sur la biodiversité afin de faciliter la capitalisation des résultats et répondre aux besoins du projet.

Votre profil

• Diplôme universitaire en administration, économie, informatique, agriculture, sciences sociales, gestion de projets, développement rural, développement international ou l’équivalent;
• Connaissances en collecte de données agricoles et sociales, analyse statistique, gestion de base de données;
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365;
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter facilement;
• Capacité de recherche, d’analyse, de rédaction et de synthèse;
• Faire preuve d’un sens de l’organisation et de la planification;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et adopter une approcher orientée sur les résultats;
• Intérêt marqué pour le travail de terrain;
• Nationalité canadienne ou résidence permanente.

Ce que nous avons à offrir

• Allocation mensuelle pour vos dépenses courantes (incluant le logement, la nourriture et les déplacements personnels);
• Prise en charge des frais de subsistance et des déplacement locaux effectués dans le cadre du mandat ainsi que des frais d’hébergement en cas de couchers hors de Cotonou;
• Billet d’avion aller-retour;
• Assurance-maladie;
• Horaire de travail du lundi au vendredi (possibilité de travailler en dehors des heures normales de façon occasionnelle – selon les besoins);
• Jours fériés et vacances (calculées au prorata jusqu’à un maximum de 20 jours) selon les pratiques en vigueur dans le pays;
• Soutien aux démarches pré-départ, à l’installation dans le pays d’affectation et la recherche d’une logement, l’encadrement en continu sur place, etc.;
• Soutien à distance aux équipes du Mali et du Burkina Faso et possibles déplacements dans les zones d’intervention si les conditions de sécurité le permettent (1 ou 2 fois durant le mandat);
• Accès à un bureau au sein d’une équipe de projet dynamique et ordinateur pour vous permettre d’être confortable dans la réalisation de votre mandat;
• Une expérience enrichissante pour vous !

À noter qu’il s’agit d’un poste non-accompagné.

Votre motivation et vos expériences connexes peuvent faire toute la différence ! Si le poste vous intéresse, mais que vous n’avez pas toutes les compétences demandées, s’il-vous-plait, envoyez-nous quand même votre candidature !

Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche. Comme pour tous nos postes, nous encourageons les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Conformément à notre Code de conduite, nous adoptons une politique de Tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.

Les personnes intéressées devront envoyer leur candidature comprenant un CV et une lettre de présentation par courriel à recrutement@socodevi.org. Compte tenu du nombre important de candidatures habituellement reçues, SVP notez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

www.socodevi.org