Égalité des genres

Nous misons sur l’intégration des femmes à l’économie formelle en leur facilitant l’accès et le contrôle des ressources et des bénéfices. Nous bâtissons des entreprises coopératives et associatives qui deviendront des leviers pour le renforcement du pouvoir des femmes et la réduction des inégalités.

Entreprise familiale : Les hommes et les femmes se sensibilisent aux enjeux d’égalité des genres et à la gestion en commun de l’entreprise familiale. Cela contribue à remettre en question des stéréotypes genrés ainsi que des normes ou pratiques discriminatoires.

Entreprise coopérative : Les organisations sont accompagnées pour intégrer l’égalité des genres dans leurs pratiques afin de devenir rentables et durables. Nous soutenons la gouvernance inclusive au sein de leurs structures de gestion et de décision en développant avec elles des plans d’action en égalité des genres et en faisant la promotion d’outils institutionnels favorisant l’inclusivité.

Parties prenantes : Nous établissons des partenariats stratégiques avec des organisations privées et publiques. Nous les sensibilisons aux enjeux d’égalité et aux obstacles rencontrés par les femmes dans les secteurs économiques visés. Cela crée un environnement d’affaires et institutionnel favorable à un développement économique inclusif.

Femmes leaders : Les femmes renforcent leurs capacités en gestion et en entrepreneuriat coopératif. Elles deviennent ainsi des leaders pour leur entreprise familiale, leur organisation et leur communauté.