Membres de l’équipe de direction
Jean-Philippe Marcoux
Directeur général
Jean-Philippe compte près de 20 ans d’expérience en coopération internationale, aussi bien en humanitaire qu’en développement. Fort d’une expérience de près de 15 ans en Afrique ainsi qu’en Haïti, il a dirigé et supervisé de nombreux projets et programmes, notamment pour l’éducation à la santé et à la paix, de sécurité alimentaire et développement agricole, d’accès à la justice pour les victimes de violences basées sur le genre et de bonne gouvernance. Sa vision : un monde plus juste et équitable où toutes les personnes ont l’opportunité de vivre dignement.
Frédéric Auger
Directeur, relations membres et engagement
Frédéric possède une expérience diversifiée en gestion et en développement d’organismes de bienfaisance. Depuis près de 30 ans, il œuvre dans le développement international, l’action humanitaire et la philanthropie ici et à l’international. Avec Socodevi, il allie ses deux passions : renforcer les capacités des plus vulnérables par la coopération, et mobiliser la générosité et le partage au sein des communautés.
Marie-Christine Bélanger
Directrice service-conseil et innovation
Marie-Christine a toujours œuvré dans les systèmes alimentaires où elle a travaillé comme agronome, puis comme chercheure multidisciplinaire. Elle possède une expertise unique, marquée par 25 ans d’expériences dans divers domaines qui incluent l’agronomie, les statistiques, la télédétection, l’agroforesterie, la sécurité alimentaire et la résilience face aux changements climatiques. Elle a travaillé pendant 12 ans à développer des outils pour augmenter la résilience des familles agricoles de divers pays.
Chanèle Boulet Gauthier
Directrice stratégie et développement
Chanèle a occupé divers mandats au sein d’organisations humanitaires et de développement dans les domaines de l’inclusion sociale ainsi que de la protection et de l’empowerment des femmes et des filles, particulièrement dans des contextes de crise en Afrique et au Moyen-Orient. En 12 ans de carrière, elle a développé une vaste expérience dans le développement, la coordination et la mise en œuvre de programmes ainsi que dans la gestion de projets phares, notamment lors de la réponse à l’Ebola et à la crise syrienne.
François Dionne
Directeur du programme international
François est un expert en planification et gestion de projets qui a travaillé au sein d’une gamme d’organisations actives à l’international, plus particulièrement en Amérique Latine et au Maghreb. Cumulant plus de 25 années d’expériences, il apporte à son travail de fortes connaissances en développement économique inclusif ainsi qu’en planification stratégique pour le développement. Il est un fervent promoteur du pouvoir de l’entrepreneuriat collectif et la force de la société civile dans la lutte contre les inégalités, la discrimination, les violences et l’exclusion sociale et économique.
Caroline Gagné
Directrice administration et finances
Avec plus de 20 ans de carrière en comptabilité et en gestion financière, Caroline possède une expérience variée dans différentes industries où elle a notamment appris à maîtriser la comptabilité par projet. En pilotant de grands projets d’investissement, elle a développé et amélioré multiples outils et processus comptables. La mission et les valeurs humaines de Socodevi ont été de réelles motivations dans son choix d’organisation. Passionnée de voyages, Caroline est aussi attirée par le volet international de Socodevi qui lui permet d’aller à la rencontre de nouvelles cultures.
Catherine Koncsik
Directrice des ressources humaines
Au fil de sa carrière, Catherine a occupé des rôles avec responsabilités croissantes et a su élargir ses sphères d’activités, touchant non seulement les ressources humaines mais également les opérations. Elle a mené et participé à différents projets de grande envergure, notamment à la mise en place de nouvelles échelles salariales, à la gestion de la performance ainsi qu’à divers dossiers d’acquisitions et de restructurations. Socodevi est pour elle un véritable coup de cœur professionnel. Des collègues brillants-es, stimulés-es et motivés-es font partie de son quotidien. Que demander de plus?