PRODISOL

12 municipios de la región del lago Atitlán recibieron apoyo para el desarrollo de un turismo sostenible e inclusivo.
Más de 300 personas recibieron capacitación mediante programas especializados en turismo sostenible, emprendimiento y hotelería.
Se elaboraron 64 planes de negocio, de los cuales 39 recibieron apoyo financiero para acelerar su implementación.
3 cooperativas fueron fortalecidas para mejorar su gobernanza, desempeño empresarial y oferta de productos y servicios.
3 nuevas iniciativas innovadoras fueron cofinanciadas para promover el desarrollo económico inclusivo y el turismo sostenible.
1 538 personas participaron en actividades de sensibilización sobre la igualdad de género y la corresponsabilidad en las responsabilidades familiares desde el inicio del proyecto.
El 87,7 % de las personas que participaron en los talleres demuestra una mejor comprensión de la corresponsabilidad en las tareas domésticas y de cuidados.
204 participantes, entre ellos 71 mujeres, 54 mujeres jóvenes, 65 hombres y 14 hombres jóvenes, completaron el programa piloto de capacitación en turismo y hotelería desarrollado con el Ministerio de Trabajo.

Más de 300 personas recibieron capacitación en turismo sostenible, emprendimiento y hotelería.
Se elaboraron 64 planes de negocio, de los cuales 39 recibieron apoyo financiero.
Fortalecimiento de las capacidades empresariales, técnicas y financieras de las mujeres, las personas jóvenes y las personas integrantes de las cooperativas.
Desarrollo de una nueva generación de emprendedoras y emprendedores comprometidos con el turismo sostenible.

3 nuevas iniciativas empresariales fueron cofinanciadas para enriquecer la oferta turística.
3 líneas de productos turísticos fueron desarrolladas y promovidas por las cooperativas.
Diversificación de productos y servicios basados en el patrimonio natural, cultural y gastronómico.
Apoyo a la innovación para aumentar el atractivo turístico del territorio.

3 cooperativas recibieron acompañamiento para mejorar su gobernanza y desempeño.
30 herramientas de gestión fueron desarrolladas o adaptadas mediante el enfoque PerformCoop.
Fortalecimiento de las capacidades de gestión, planificación y comercialización.
Consolidación de empresas colectivas más eficientes y sostenibles.

204 jóvenes, entre ellos 71 mujeres, 54 mujeres jóvenes, 65 hombres y 14 hombres jóvenes, completaron el programa piloto de turismo y hotelería.
El 87,7 % de las personas participantes demuestra una mejor comprensión de la corresponsabilidad en las tareas domésticas y de cuidados.
Fortalecimiento del acceso de las mujeres y las personas jóvenes a oportunidades económicas.
Promoción de un desarrollo turístico más inclusivo y equitativo.

12 municipios movilizados en torno al desarrollo de un turismo sostenible.
Alianzas consolidadas con cooperativas, municipios, instituciones públicas y actores del sector turístico.
Fortalecimiento de la coordinación territorial para apoyar el desarrollo económico local.
Promoción de una visión común del turismo como motor de desarrollo sostenible.

3 productos turísticos emblemáticos desarrollados: Surusic, Peces y Nuestras Hierbas.
Valorización de los conocimientos y saberes locales, el patrimonio cultural y los recursos naturales del lago Atitlán.
Desarrollo de una oferta turística auténtica que genera ingresos para las comunidades.
Mayor visibilidad de las empresas locales en los mercados turísticos.

Resumen del proyecto