PRODISOL

12 municipalités de la région du lac Atitlán appuyées dans le développement d’un tourisme durable et inclusif.
300+ personnes formées dans le cadre des programmes spécialisés en tourisme durable, entrepreneuriat et hôtellerie.
64 plans d’affaires élaborés, dont 39 ont bénéficié d’un appui financier pour accélérer leur mise en œuvre.
3 coopératives renforcées afin d’améliorer leur gouvernance, leur performance entrepreneuriale et leur offre de produits et services.
3 nouvelles initiatives innovantes cofinancées pour favoriser le développement économique inclusif et le tourisme durable.
1 538 personnes sensibilisées à l’égalité des genres et au partage des responsabilités familiales depuis le début du projet.
87,7 % des personnes ayant participé aux ateliers démontrent une meilleure compréhension de la coresponsabilité dans les tâches domestiques et de soins.
204 participantes et participants (dont 71 femmes, 54 jeunes femmes, 65 hommes et 14 jeunes hommes) ont suivi le programme pilote de formation en tourisme et hôtellerie, développé avec le ministère du Travail.

300+ personnes formées en tourisme durable, entrepreneuriat et hôtellerie.
64 plans d’affaires élaborés, dont 39 ont reçu un appui financier.
Renforcement des compétences entrepreneuriales, techniques et financières des femmes, des jeunes et des membres des coopératives.
Développement d’une nouvelle génération d’entrepreneurs engagés dans un tourisme durable.

3 nouvelles initiatives entrepreneuriales cofinancées afin d’enrichir l’offre touristique.
3 lignes de produits touristiques développées et valorisées par les coopératives.
Diversification des produits et services fondés sur le patrimoine naturel, culturel et gastronomique.
Appui à l’innovation pour accroître l’attractivité touristique du territoire.

3 coopératives accompagnées dans l’amélioration de leur gouvernance et de leur performance.
30 outils de gestion développés ou adaptés grâce à l’approche PerformCoop.
Renforcement des capacités de gestion, de planification et de commercialisation.
Consolidation d’entreprises collectives plus performantes et durables.

204 jeunes (71 femmes, 54 jeunes femmes, 65 hommes et 14 jeunes hommes) ont complété le programme pilote en tourisme et hôtellerie.
87,7 % des participantes et participants démontrent une meilleure compréhension de la coresponsabilité dans les tâches domestiques et de soins.
Renforcement de l’accès des femmes et des jeunes aux opportunités économiques.
Promotion d’un développement touristique plus inclusif et équitable.

12 municipalités mobilisées autour du développement d’un tourisme durable.
Partenariats consolidés avec les coopératives, les municipalités, les institutions publiques et les acteurs du secteur touristique.
Renforcement de la coordination territoriale pour soutenir le développement économique local.
Promotion d’une vision commune du tourisme comme moteur de développement durable.

3 produits touristiques emblématiques développés (Surusic, Peces et Nuestras Hierbas).
Valorisation des savoir-faire, du patrimoine culturel et des ressources naturelles du lac Atitlán.
Développement d’une offre touristique authentique génératrice de revenus pour les communautés.
Renforcement de la visibilité des entreprises locales sur les marchés touristiques.