Strong'HER

• 256 agricultoras, entre ellas 56 mujeres jóvenes, recibieron formación en buenas prácticas agrícolas resilientes frente al cambio climático.
• 230 emprendedoras fueron capacitadas en educación financiera, mientras que 30 emprendedoras recibieron acompañamiento mediante el enfoque de Desarrollo Comunitario Basado en Activos (ABCD) para fortalecer el crecimiento y la resiliencia de sus negocios.
• Se distribuyeron equipos agrícolas adaptados, entre ellos trilladoras, bolsas herméticas y otros implementos agrícolas, para fortalecer la resiliencia de las familias productoras frente a los riesgos climáticos y económicos.
• Se están implementando parcelas demostrativas con nuevas variedades mejoradas de teff y legumbres adaptadas a las distintas condiciones agroecológicas de las comunidades participantes.
• Tres uniones de cooperativas, 14 cooperativas de base, cerca de 2 500 agricultoras y 4 000 emprendedoras de Addis Abeba participan actualmente en las actividades del proyecto.

Strong’HER contribuye a modernizar las cadenas de valor del teff y las legumbres para aumentar los ingresos de las mujeres y ampliar su acceso a nuevos mercados.

El proyecto apoya, entre otras iniciativas:

• la instalación de equipos para el procesamiento del teff en las uniones de cooperativas;
• el fortalecimiento de los vínculos comerciales entre las productoras rurales y las emprendedoras dedicadas a la elaboración de injera;
• la identificación de más de 20 productos innovadores elaborados a partir de harina de teff, entre ellos cereales, pastas, galletas, tortas, panqueques, bebidas y otros productos de valor agregado.

Estas iniciativas favorecen una mejor valorización de la producción agrícola, la diversificación de los ingresos y una mayor competitividad de las empresas lideradas por mujeres.

Strong’HER promueve activamente el liderazgo de las mujeres dentro de las cooperativas y de las organizaciones locales.

Entre las principales acciones se encuentran:

• la identificación de futuras lideresas para apoyar la creación de una escuela de liderazgo;
• la creación y el acompañamiento de 14 grupos de mujeres, que reúnen a 405 integrantes y fortalecen sus medios de vida mediante el ahorro colectivo y el acceso compartido a equipos agrícolas;
• el apoyo a 10 organizaciones de mujeres para impulsar iniciativas de incidencia sobre adaptación al cambio climático, igualdad de género y prevención de la violencia basada en género.

El proyecto también fortalece la capacidad de las familias agricultoras para anticipar y gestionar mejor los riesgos relacionados con el cambio climático.

Para ello:

• 26 agentes de extensión agrícola fueron capacitados en prácticas agrícolas resilientes al clima y en educación financiera;
• se promovieron sistemas comunitarios de alerta temprana y dos líneas digitales de información, que permiten a las familias agricultoras acceder rápidamente a información útil para gestionar mejor los riesgos climáticos;
• 234 agricultoras pertenecientes a 14 cooperativas recibieron formación en educación financiera para fortalecer su capacidad de planificación y su resiliencia económica.

Strong’HER también contribuye a los esfuerzos nacionales para promover la igualdad de género y la adaptación al cambio climático en Etiopía.

El proyecto participa, entre otras iniciativas, en:

• la elaboración de la Estrategia Nacional para la Igualdad de Género en el Sector Agrícola (2026-2035);
• diversos eventos nacionales dedicados a los derechos de las mujeres, entre ellos el Día Internacional de las Mujeres Rurales, los 16 Días de Activismo contra la Violencia Basada en Género y el Día Internacional de la Mujer;
• distintas redes nacionales que promueven el empoderamiento económico de las mujeres, su liderazgo y su participación en los espacios de toma de decisiones.