Strong'HER

• 256 agricultrices, dont 56 jeunes femmes, ont été formées aux pratiques agricoles résilientes face aux changements climatiques et à la gestion durable des exploitations agricoles.
• 234 agricultrices ont reçu une formation en éducation financière afin de renforcer leur capacité de gestion financière, leur épargne et leur accès aux services financiers.
• 230 entrepreneures d’Addis-Abeba ont reçu une formation en éducation financière, tandis que 30 entrepreneures ont bénéficié d’un accompagnement selon l’approche de développement économique communautaire basé sur les actifs.
• 14 groupes de femmes, réunissant 405 membres, ont été créés et accompagnés afin de favoriser l’épargne collective, le leadership féminin et l’accès à des services et équipements agricoles.
• Trois unions de coopératives, 14 coopératives de base, 10 915 membres de coopératives (dont 2 026 femmes) ainsi que 4 000 entrepreneures d’Addis-Abeba participent désormais aux activités du projet.

Strong’HER contribue à renforcer les chaînes de valeur du teff et des légumineuses afin d’améliorer les revenus des femmes, de réduire les pertes post-récolte et de favoriser l’accès à de nouveaux marchés.

Le projet soutient notamment :

• le développement de stratégies post-récolte climato-résilientes au sein des trois unions de coopératives;
• la préparation de l’installation d’équipements de transformation du teff afin d’accroître la valeur ajoutée des produits et de réduire les pertes;
• le renforcement des liens commerciaux entre les productrices rurales et les entrepreneures spécialisées dans la transformation du teff;
• l’identification de 28 produits innovants à base de teff, dont des pains, biscuits, gâteaux, pâtes alimentaires, boissons et autres produits à valeur ajoutée.

Ces initiatives favorisent une meilleure valorisation des récoltes, la diversification des revenus et une plus grande compétitivité des entreprises dirigées par des femmes.

Le projet encourage activement le leadership féminin au sein des coopératives, des groupes de femmes et des organisations locales.

Les principales actions comprennent :

• la création et l’accompagnement de 14 groupes de femmes réunissant 405 membres, qui développent l’épargne collective et facilitent l’accès à des équipements agricoles partagés;
• le renforcement des capacités des agricultrices et des entrepreneures grâce aux formations en gestion financière, en gestion des exploitations agricoles et en développement entrepreneurial;
• l’accompagnement des coopératives dans le développement de pratiques de gouvernance plus inclusives et sensibles au genre;
• la collaboration avec les organisations de défense des droits des femmes et les plateformes nationales afin de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et l’autonomisation économique des femmes.

Le projet renforce la capacité des familles agricoles à mieux prévenir et gérer les effets des changements climatiques.

À cette fin :

• des diagnostics participatifs ont permis d’identifier les principaux besoins des femmes en matière d’adaptation aux changements climatiques;
• des technologies, équipements et pratiques agricoles climato-résilients ont été évalués et validés avec les centres de recherche et les partenaires techniques;
• 256 agricultrices ont été formées à la gestion durable des exploitations agricoles, incluant la conservation des sols et de l’eau, l’utilisation de variétés améliorées, les bonnes pratiques culturales et l’adaptation aux changements climatiques;
• des mécanismes de gestion des risques agricoles, notamment l’éducation financière et les systèmes communautaires d’alerte précoce, sont progressivement mis en place afin d’améliorer la résilience des ménages agricoles.

Strong’HER contribue aux efforts nationaux visant à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi que l’adaptation aux changements climatiques.

Le projet participe notamment :

• au développement et à la diffusion de solutions climato-résilientes en collaboration avec le Bishoftu Agricultural Research Center et les principaux partenaires techniques;
• aux travaux des plateformes nationales ENGEA, NWEEF et Gender in Focus, favorisant le dialogue, le partage d’expériences et le renforcement des politiques publiques;
• au renforcement des partenariats avec les unions de coopératives, les organisations de la société civile et les organisations de défense des droits des femmes afin de promouvoir des approches inclusives et sensibles au genre;
• à la mise en place d’actions concertées visant à réduire les obstacles auxquels font face les femmes dans leur adaptation aux changements climatiques et leur développement économique.