Guatemala

Grâce au projet CRECER/WAKLIIK (2019–2025), plus de 3 100 personnes, dont 50 % de femmes, ont amélioré leurs revenus et leurs conditions de vie par la diversification des systèmes de production agroforestiers (cardamome, curcuma, poivre, café et cacao). Le projet a renforcé les compétences entrepreneuriales, créé des emplois décents et favorisé une gouvernance coopérative plus inclusive, notamment pour les femmes et les jeunes.

Le projet PRODISOL (2022–2027) a appuyé 1 250 personnes, dont 70 % de femmes et de jeunes, dans 11 municipalités du bassin du lac Atitlán. Il a permis de structurer une offre de tourisme communautaire durable, soutenue par l’apprentissage par la pratique, l’accès aux services financiers et la création d’une coopérative régionale. La participation des femmes à la prise de décision a augmenté de 43 %, et 22 % d’entre elles exercent désormais un contrôle direct sur leurs activités économiques.

Le projet TRASOL (2024–2028) cible l’autonomisation de 4 500 femmes, 1 250 jeunes femmes, ainsi que 200 hommes et 200 jeunes hommes, dans le secteur des soins rémunérés. Il vise à réduire la marginalisation multidimensionnelle, à renforcer les droits des femmes et à promouvoir la création de coopératives de travailleuses. Les actions incluent la formation, la prévention de la violence basée sur le genre et la consolidation de réseaux de femmes leaders.

Dans les dernières années, Socodevi a accompagné plus de 42 coopératives, soutenu des dizaines d’associations, et touché plus de 40 000 personnes en 2025. Les impacts se traduisent par une augmentation des revenus, une participation accrue des femmes et des jeunes dans la gouvernance, la création de nouvelles chaînes de valeur et la consolidation d’un modèle de développement inclusif et durable au Guatemala.